社員・経営者のインタビュー記事を執筆します

＼インタビュー取材&記事執筆プランです／

貴社に訪問して対面でのインタビュー取材とインタビュー記事の執筆を行います。
(もちろんオンライン取材も可)
インタビューをプロに依頼することで、話者の想いをより深く探ることができます。

＜共感採用のお手伝いをします！＞
共感採用とは…企業の理念や経営者のビジョンに共感する人材を採用する手法のこと。
報酬ではなく、やりがいや働く意義を重視するミレニアム世代（1980年〜1995年に生まれた世代）を意識した採用方法です。

【 こんな方におすすめ 】
・従業員が入社してもすぐに辞めてしまう。
・当社の理念にマッチした求職者からの応募が少ない。
・伝えたい想いや理念を、うまく求職者に伝えられていない気がする。
・反応がない求人サイトに、毎月ムダに掲載料がかかっている。

【 インタビュー・言語化後のイメージ 】
・本質的な想いを深堀りしてもらい、会話を膨らませた記事を書いてもらった。
・人柄がにじみ出ている文章表現で、記事から従業員の熱意や誠実さが伝わってくる。
・求職者がこの記事を読んでくれたら、「この会社で働きたい」と思ってくれそうだ。
・社員の会社に対する想いを知ることができ、いい機会になった。